2018年3月29日，北大法學院法律碩士聯(lián)合會主辦的“第三屆北京大學法學院法律人職業(yè)發(fā)展座談會”在北京大學舉辦，職問合伙人、首席執(zhí)行官邱兆年受邀參加論壇，并進行“法律人職業(yè)發(fā)展分析報告”主題演講。

職問合伙人、首席執(zhí)行官邱兆年在北大法學院進行主題演講

此次論壇中，現(xiàn)場幾十家律所HR向來自北京大學、清華大學、人民大學等各大高校的同學進行簡歷收集和初步面試。職問也派出多位專業(yè)職業(yè)發(fā)展咨詢師現(xiàn)場為法學生進行免費求職指導和評估。

眾多律所的代表律師對自己的律所概況進行了宣傳，介紹了自己律所的發(fā)展近況、所擅長的業(yè)務領域、發(fā)展布局、職業(yè)晉升、薪酬待遇、工作環(huán)境等。

大成、歐華律所代表進行律所概況宣講

為更多年輕法律人的成長創(chuàng)造價值

作為與會專家代表，本科畢業(yè)于中國政法大學的職問CEO邱兆年從教育背景、實習經(jīng)歷、英語水平、資質(zhì)證書、職業(yè)技能、實習經(jīng)歷六大方面，對各頂尖律所的理想初級律師人才模型畫像進行了量化梳理，并為現(xiàn)場法學生在企業(yè)和金融機構的職業(yè)選擇提供了建議。為年輕法律人的成長創(chuàng)造價值，一直是職問的使命。

在自由交流和簡歷投遞環(huán)節(jié)這一環(huán)節(jié)中，數(shù)十名來自北大、人大的大三、大四、研一、研二學生拿著簡歷簇擁在職問展位前，由職問專業(yè)的法律求職咨詢師為進行了現(xiàn)場簡歷評估，分析了法律行業(yè)發(fā)展趨勢，并一對一定制了法律求職規(guī)劃。

職問咨詢師也從這次交流中發(fā)現(xiàn)，即使是在眾多法律求職者眼里擁有各大律所青睞的教育背景的北大、人大法學生，在談及自己未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時也很迷茫、焦慮。

“我該向哪個法律業(yè)務方向發(fā)展?”“哪家律所的薪資與工作量比更加適合我?”“律所更加期待我身上具有什么品質(zhì)和能力?”

法學生對于法律行業(yè)發(fā)展趨勢的信息了解有限，對于很多名校學生而言，在求職之路上，能力背景不是阻礙，真正的問題源于與雇主之間的信息不對等。

一位北大法碩的學生在與職問師兄進行一對一交流后說到：“身邊的人各個方面都很優(yōu)秀，然后我有點自卑，之前的幾份實習經(jīng)歷也沒有讓我明確未來的職業(yè)發(fā)展方向。今天進行了評估，我才發(fā)覺缺陷是可以彌補的，只要制定合理的規(guī)劃，在這兩年有方向的努力，就有可能重新把機會抓到手中。”

主辦方與職問咨詢師、律所代表合影

職問CEO邱兆年在演講中說：法律是我“未選擇的路”，我更適合做這個行業(yè)的觀察者，幫助更多法律青年走上更好的職業(yè)發(fā)展之路”。職問正在、以及未來要做的，不僅僅是求職課程，而是扮演一個大學職業(yè)發(fā)展中心的角色。職問希望能成為連接高校學子和企業(yè)的橋梁，幫助更多的法律學子找到更多的職業(yè)機會，探索更多職場可能。